Stratège en Communication Numérique et Créativité
Temps plein
Possibilité de faire du télétravail de partout au Québec ou formule hybride possible
Pourquoi travailler
chez Click & Mortar ?
Click & Mortar est une agence de marketing numérique qui a comme mission d’aider les fleurons québécois qui partagent nos valeurs à se démarquer dans l’univers numérique en fusionnant performance, créativité et data.
Notre équipe de passionnées s’accomplit professionnellement dans le plaisir, notre culture d’entreprise étant l’élément fondamental de notre succès. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.
Afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante, nous sommes présentement à la recherche d’une Stratège en Communication Numérique et Créativité exactement comme toi. C’est-à-dire, qui n’a pas peur des défis, qui sait remettre ce qu’elle fait en question et qui a une logique axée sur les résultats.
Sous la responsabilité du chef du département Créativité, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.
Si la créativité fait partie de ton identité … nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe !
CE QUE C&M T’OFFRE
Un programme d’assurance collective
Des possibilités d’avancement de carrière avec un plan de développement personnalisé
L’équivalent de 3 semaines de vacances dès l’embauche
Un salaire compétitif & des bonus à la performance
Formation rémunérées
Un emploi stimulant et en constante évolution
Un horaire flexible
La possibilité de faire du télétravail
Une équipe de feu avec laquelle il fait bon vivre
Responsabilités
- Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
- Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
- Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
- Coordonner la création de contenus textuels et graphiques relatifs aux différents mandats en collaboration avec l’équipe de production (designer, rédactrice, etc.);
- S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en Email marketing, SMM et en rédaction à l’interne;
- Effectuer l’assurance qualité au niveau de Facebook Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads et bien plus;
- Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
- Optimiser les solutions SMM, Email Marketing et de rédaction à l’interne;
- Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, SMM, etc.);
- Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
- Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.
Expériences
- Baccalauréat en marketing, communications ou équivalent;
- 5-10 ans d’expérience en gestion de communauté, rédaction ou communication;
- 5-10 ans d’expérience en agence, un atout;
- 5-10 ans d’expérience en email marketing, un atout;
- Excellente maîtrise des médias sociaux;
- Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
- Maîtrise de Google Analytics;
- Maîtrise de Mailchimp, ActiveCampaign, LeadFox, etc, un atout;
- Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
- Connaissance du langage SEO afin de l’appliquer à du contenu, un atout;
- Connaissance d’Illustrator, Photoshop, Bannersnack, etc, un atout ;
- Bilinguisme (Français & Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences recherchées
- Habile dans les communications interpersonnelles;
- Grande capacité rédactionnelle;
- Sens de l’esthétisme relié à la création de visuels;
- Capacité à mener plusieurs projets de front;
- Capacité à gérer les tâches prioritaires et son temps;
- Bonne tolérance à la critique constructive;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Compétences en gestion de projet, un atout;
- Compétences en développement stratégique, un atout;
- Dynamisme, créativité, innovation et passion;
- Attitude positive et bon sens relationnel;
- Autonomie et sens de l’organisation;
- À l’aise avec le télétravail.
Pourquoi postuler chez nous?
01
Entreprise en croissance
Parce que tu as envie de participer à la croissance d’une entreprise qui a le vent dans les voiles.
02
Avancement professionnel
Parce que tu veux obtenir un rôle important et des responsabilités plus rapidement que dans le monde corporatif traditionnel.
03
L’approche humaine
Parce que tu as envie de te joindre à une famille grandissante d’employé(e)s et de clients tissée bien serrée.
04
Culture d’entreprise
Parce que tu as envie de goûter à notre culture d’entreprise qui est à la fois notre avantage compétitif.
Intéressé?
Enchantés
C’est le temps de faire connaissance !
Bienvenue dans notre univers ! Eh oui !
Au travers des prochaines lignes, on va apprendre à mieux se connaître.
En espérant qu’on saura faire bonne impression !
Formations rémunérées
Tu as peur de ne pas maîtriser les outils qu'on utilise? Pas de stress : notre processus d'onboarding inclut plusieurs formations rémunérées. Et ça ne finit pas là : nous mettons toujours des outils à ta disposition pour apprendre et te perfectionner sans cesse.
Développement de Carrière
Travailler chez Click, c'est plus que faire des tâches au jour le jour! Ensemble, on te crée un plan de carrière personnalisé pour encourager ton développement à long terme.
Programme d'assurances collectives
On est fiers de prendre soin des nôtres grâce à notre programme d'assurances collectives. Et ça inclut même la télémédecine illimitée!
Culture d'entreprise riche
Que ce soit lors de nos lunchs de bienvenue à distance ou nos 5 à 7 légendaires, nous faisons de gros efforts pour que nos employés se sentent chez eux en étant chez Click. Travailler avec des collègues, c'est bien, mais travailler avec des amis, c'est encore mieux!
3 semaines de vacances dès l’embauche
2 semaines de congé disponibles tout de suite en arrivant + 1 semaine à Noël, ça fait du bien à l'équilibre de vie!
Horaire flexible
C'est extrêmement important pour nous de concilier le travail et la vie personnelle. Voilà pourquoi nous offrons un horaire allégé à l'été ainsi que des horaires flexibles, à temps plein comme à temps partiel.
On propulse le marketing digital
de fleurons québécois
Fini les délais et le pelletage de nuages. On livre des résultats, point final.
